Twój pracodawca musi zarejestrować Ciebie jako pracownika delegowanego oraz dokonywać wpłat na ubezpieczenie społeczne w kraju, w którym posiada siedzibę. Jako dowód, pracodawca musi posiadać formularz A1, potwierdzający, iż rzeczywiście jesteś objęty ubezpieczeniem wypadkowym, chorobowym, emerytalnym, świadczeniem rodzinnym, itp.