Turcija

Pēdējo reizi atjaunināts 12.03.2019

Skatīt visas valūtas

Informācija Alga

Minimālā bruto alga

2 029,5 TRY mēnesī

Informācija

Derīgs līdz 31.12.2018. Vismaz reizi divos gados to nosaka minimālās algas noteikšanas komisija, kurā ir 10 locekļi no valsts, arodbiedrībām un darba devēju organizācijām.

Alga kategorijā

Nekvalificēts

9,06 TRY līdz 9,29 TRY stundā

Informācija

Alga mainās atkarībā no uzdevuma veida, prasmju līmeņa, izmantotās mašīnas utt.

Kvalificēts

9,49 TRY līdz 12,26 TRY stundā

Informācija

Alga mainās atkarībā no uzdevuma veida, prasmju līmeņa, izmantotās mašīnas utt.

Speciālists

Mašīnas operators

12,85 TRY līdz 15,66 TRY stundā

Informācija

Alga mainās atkarībā no uzdevuma veida, prasmju līmeņa, izmantotās mašīnas utt.

Meistars

15,82 TRY līdz 16,85 TRY stundā

Informācija

Alga mainās atkarībā no uzdevuma veida, prasmju līmeņa, izmantotās mašīnas utt.

Informācija Darba laiks

Dienā

7,5 līdz 9 stundas dienā

Katru nedēļu

45 stundas nedēļā

Informācija

Nedēļas darba laika 45 stundu sadalījumu 5 vai 6 dienās nosaka darba devējs saskaņā ar tiesību aktu noteikumiem.

Virsstundas

Kopējais darba laiks nedrīkst pārsniegt 11 stundas dienā

Kopējais darba laiks nedrīkst pārsniegt 270 stundas gadā

Pārtraukumi

15 minūtes (mazāk nekā 4 stundu darbs)

30 minūtes (4 līdz 7,5 stundu darbs)

60 minūtes (vairāk nekā 7,5 stundu darbs)

Īpaši nosacījumi

Maks. 7,5 stundas dienā

Jebkura veida aizsargājoša gāzes metināšana, metināšana zem putekļiem, skābekļa un elektriskā metināšana.

Pazemes darbi, piemēram, kanalizācija un tuneļu būve.

Procesi, kuru trokšņu līmenis pārsniedz 85 dB (A).

Darbi, kas jāveic saspiestā gaisā zem ūdens (līdz 20 metriem dziļumā vai līdz 2 kg/cm2 spiediena), ieskaitot laiku, kas pavadīts iebraukšanai, izbraukšanai un tranzītam.

Darbs vietās, kur konstatēti pneimokoniozes putekļi.

Informācija Ceļojumi uz ārzemēm un naktsmājas

Turcija

Ceļa piemaksa

Ja strādnieks uzturējās netālu, brauciens tiek nodrošināts vai atlīdzināts. Netiek ieturēts no algas.

Maltīšu piemaksa

15 TRY līdz 17 TRY dienā

Informācija

Ja strādnieks dzīvo darba devēja telpās, tiek nodrošināta ēdināšana, kas netiek ieturēta no algas.

Ja strādnieks dzīvo savās telpās, bet strādā virsstundas, tiek nodrošinātas nakts maltītes, kas netiek ieturētas no algas.

Ja strādnieks dzīvo savās telpās, tiek piemērota piemaksa par maltīti.

Apmešanās vietas piemaksa

Ja strādnieks nespēj nokļūt mājās, tiek nodrošināta naktsmītne. Netiek ieturēta no algas.

Informācija Piemaksas

Virsstundas

Atļauts - nepieciešams strādnieka apstiprinājums.

50 % no algas stundā

Nakts darbs

Atļauts - nepieciešams strādnieka apstiprinājums.

No 20:00 līdz 06:00

Maks. 7,5 stundas dienā

Algu nosaka individuālie līgumi vai darba koplīgumi

Darbs svētdienās

Atļauts - nepieciešams strādnieka apstiprinājums.

150 % no algas dienā

Informācija

Pilnas dienas darbs tiek ņemts vērā neatkarīgi no nostrādāto stundu skaita.

Darbs valsts svētku dienās

Atļauts - nepieciešams strādnieka apstiprinājums.

100 % no algas dienā

Maiņu darbs

Atļauts

Maks. 7,5 stundas dienā

Maks. 2 nedēļas no secīgām nakts maiņām

15 % no algas stundā

Papildu algas komponenti

Nosaka likumi.

152,21 TRY līdz 258,76 TRY mēnesī no minimālā iztikas pabalsta

Nosaka YOL-IS koplīgums

Bonuss tiek izmaksāts katru gadu : 120 x 100 % no algas dienā

850 TRY strādnieka laulības gadījumā

450 TRY par katru strādnieka jaundzimušo bērnu

450 TRY strādnieka laulātā/bērna nāves gadījumā

250 TRY viena no strādnieka vecāku nāves gadījumā

2 000 TRY apbedīšanas izdevumi strādnieka ģimenei strādnieka nāves gadījumā dabisku cēloņu dēļ ārpus darba devēja telpām

Cits

Salūzusi mašinērija

100 % no algas stundā

Slikti laikapstākļi

100 % no algas stundā

Citi bīstami apstākļi, kas aizkavē darbu

100 % no algas stundā

Informācija Atvaļinājums

Brīvdienu skaits

14 diena(-s) (mazāk nekā 5 gadu darba stāžs)

20 diena(-s) (5 līdz 15 gadu darba stāžs)

26 diena(-s) (vairāk nekā 15 gadu darba stāžs)

Informācija

Nosaka likumi.

Valsts svētki

16 diena(-s) gadā

Jaungada diena

23 aprīlis nacionālās suverenitātes un bērnu diena

Darba svētki

19 maijs ataturka piemiņas diena, jaunatnes un sporta diena

15 jūlijs demokrātijas un nacionālās solidaritātes diena

30 augusts uzvaras diena

29 oktobris republikas diena

Ramadāna svētki : 4 diena(-s)

Upurēšanas svētki : 5 diena(-s)

Informācija Algas atvilkumi

Sociālās apdrošināšanas iemaksas

14 % sociālās apdrošināšanas iemaksas

Papildu sociālo garantiju apdrošināšana

1 % bezdarbnieka piemaksa

Ienākuma nodoklis

15 % no gada bruto ienākumiem no 0 TRY līdz 14 800 TRY

20 % no gada bruto ienākumiem no 14 800,01 TRY līdz 34 000 TRY

27 % no gada bruto ienākumiem no 34 000,01 TRY līdz 120 000 TRY

35 % no gada bruto ienākumiem no 120 000,01 TRY vai vairāk

Papildu pensijas fondi

3 %

Informācija

Obligātā individuālā pensiju sistēma

Informācija Slimība un traumas

Slimība

2/3 no algas dienā ambulatorās ārstēšanas gadījumā

1/2 no algas dienā stacionārās ārstēšanas gadījumā

Traumas/negadījumi darbā

2/3 no algas dienā ambulatorās ārstēšanas gadījumā

1/2 no algas dienā stacionārās ārstēšanas gadījumā

Informācija Kontaktpersonas

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Tel. +90 31 223 246 87

A. http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Jūs varat sazināties ar mums šādās valodās

Angļu valoda, Turku valoda

Pārbaudīt algas un darba apstākļus

Izvēlieties savu valsti

Turcija

Minimālā bruto alga

Alga kategorijā

Nekvalificēts

Kvalificēts

Speciālists

Meistars

Dienā

Katru nedēļu

Virsstundas

Pārtraukumi

Īpaši nosacījumi

Turcija

Ceļa piemaksa

Maltīšu piemaksa

Apmešanās vietas piemaksa

Virsstundas

Nakts darbs

Darbs svētdienās

Darbs valsts svētku dienās

Maiņu darbs

Papildu algas komponenti

Cits

Brīvdienu skaits

Valsts svētki

Sociālās apdrošināšanas iemaksas

Papildu sociālo garantiju apdrošināšana

Ienākuma nodoklis

Papildu pensijas fondi

Slimība

Traumas/negadījumi darbā

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)