Iki 20 % mėnesinio darbo užmokesčio kuponais ar pinigais, jei tai numatyta šalių sutartyje. (įskaitant išmoką už kelionę, maitinimąsi ir apgyvendinimą)
Iki 20 % mėnesinio darbo užmokesčio kuponais ar pinigais, jei tai numatyta šalių sutartyje. (įskaitant išmoką už kelionę, maitinimąsi ir apgyvendinimą)
Iki 20 % mėnesinio darbo užmokesčio kuponais ar pinigais, jei tai numatyta šalių sutartyje. (įskaitant išmoką už kelionę, maitinimąsi ir apgyvendinimą)
Komandiruota iš {šalies pavadinimas kilmininko linksniu}
Už darbą, atliekamą darbo dienomis arba oficialiomis švenčių dienomis, papildomai mokamas ne mažesnis kaip 25 % priedas arba suteikiamos papildomos atostogos, kurių trukmė lygi atlikto darbo trukmei, ir papildoma pertrauka, ne trumpesnė kaip 25 % šio darbo trukmės vieną savaitę prieš arba po darbo atlikimo.
Už darbą, atliekamą darbo dienomis arba oficialiomis švenčių dienomis, papildomai mokamas ne mažesnis kaip 25 % priedas arba suteikiamos papildomos atostogos, kurių trukmė lygi atlikto darbo trukmei, ir papildoma pertrauka, ne trumpesnė kaip 25 % šio darbo trukmės vieną savaitę prieš arba po darbo atlikimo.
Už darbą, atliekamą darbo dienomis arba oficialiomis švenčių dienomis, papildomai mokamas ne mažesnis kaip 25 % priedas arba suteikiamos papildomos atostogos, kurių trukmė lygi atlikto darbo trukmei, ir papildoma pertrauka, ne trumpesnė kaip 25 % šio darbo trukmės vieną savaitę prieš arba po darbo atlikimo.