Spánn

Síðast uppfært 17.9.2021

Skoða alla gjaldmiðla í

Upplýsingar Laun

Lágmarks verg laun alls

Í gildi

17.397,64 EUR til 20.190,6 EUR á ári

Kaup eftir flokki

17.397,64 EUR á ári stig xii: almennur verkamaður

17.658,6 EUR á ári stig xi: sérhæfður verkamaður / fl. 2 fagmaður

17.923,47 EUR á ári stig x: aðstoðarmaður á skrifstofu / fl. 1 fagmaður

18.192,32 EUR á ári stig ix: fl. 2 opinber starfsmaður

18.465,2 EUR á ári stig viii: fl. 1 opinber starfsmaður

18.742,16 EUR á ári stig vii: fl. 2 landbúnaðarráðgjafi / verkstjóri

19.023,29 EUR á ári stig vi: fl. 1 landbúnaðarráðgjafi / fagmenntaður sérfræðingur

19.308,63 EUR á ári stig v: almennur umsjónarmaður með vinnu

19.598,26 EUR á ári stig iv: almennur eftirlitsmaður/iðntæknimaður

19.892,22 EUR á ári stig iii: milliprófgráða / skírteinishafar

20.190,6 EUR á ári stig ii: æðri háskólamenntun

Upplýsingar Vinnutími

Daglega

Hám 9 klukkustundir

Upplýsingar

Andalucía og Extremadura hafa sérstakan sumarvinnutíma, verkamenn geta aðeins unnið að morgni

Vikulega

40 klukkustundir á viku

1736 klukkustundir á ári

Yfirvinna

80 klukkustundir á ári nema við óviðráðanlegar kringumstæður

Starfshlé

Hvíld

sé vinnudagur að lágmarki 6 klukkustunda langur

15 mínútur

Sérstakar aðstæður

Dyraverðir, verðir og vaktmenn

72 klukkustundir á viku

Vinna neðanjarðar

6 klukkustundir á dag

35 klukkustundir á viku

Upplýsingar Ferðir erlendis og húsnæði

Innan Spánn

Ferðapeningar

Ef vinnustaður er meira en 15 km frá heimili eða ráðningarstað starfsmanns.

Húsnæðisgreiðslur

Fullar dagpeningagreiðslur: þegar starfsmenn geta ekki gist heima hjá sér vegna vinnu utan vinnustaðar. upphæðin verður ákveðin í svæðisbundnum heildarkjarasamningum.

Hálfar dagpeningagreiðslur: til að greiða fyrir hádegisverð á fjarlægum vinnustað (leggi fyrirtækið hann ekki fram) þegar starfsmenn geta farið heim til sína á kvöldin. upphæðin verður ákveðin í svæðisbundnum heildarkjarasamningum.

Upplýsingar Aukaþóknun

Yfirvinna

Vinnuveitandi skal greiða yfirvinnu samkvæmt hætti taxta en venjulega. Umfang yfirvinnu í hverjum flokki eða á hverju stigi fyrir sig er ákveðið í heildarkjarasamningum. Fyrirtæki mega bæta þóknun fyrir yfirvinnu með jafngildum hvíldarstundum

Næturvinna

Frá 22:00 til 06:00

25 % af launum á klukkustund ef kvöldvinna stendur lengur yfir en í fjórar klukkustundir er uppbótin greidd eins og unnið hafi verið allan daginn.

Vinna á almennum frídögum

Ekki skylda

Heimilað

. Laun eru ekki ákveðin.

Hættuleg vinna

20 % af heildarlaunum

Biðgreiðslur

Á ekki við

Greiðsla fyrir árlegt frí

Á ekki við

13. mánuður

Upplýsingar

Greitt fyrir almanaksdaga sem hér segir: a) júnígreiðsla: frá 1. janúar til 30. júní. b) Jólagreiðsla: frá 1. júlí til 31. desember. Upphæð: í samræmi við stig og flokk í töflum hvers heildarkjarasamnings

Upplýsingar Leyfi

Fjöldi frídaga

30 dagar á ári 21 skylduvinnudagar. endurgjald varðar ekki réttinn til leyfis

Almennir frídagar

12 hátíðadagar í landi

2 hátíðadagar í héraði

1. og 6. janúar

Páskar

1. maí

15. ágúst

12. október

1. nóvember

6., 8. og 25. desember

Upplýsingar

Staðbundnir heildarkjarasamningar geta falið í sér fleiri daga.

Upplýsingar Launafrádráttur

Framlag til almannatrygginga

1067,4 til 3.642 EUR á mánuði fyrir verkfræðinga og háskólamenntaða

885,3 til 3.642 EUR á mánuði fyrir tæknimenntaða, sérfræðinga og menntaða aðstoðarmenn verkfræðinga

770,1 til 3.642 EUR á mánuði fyrir hátt setta stjórnendur

764,4 til 3.642 EUR á mánuði fyrir ómenntaða aðstoðarmenn

764,4 til 3.642 EUR á mánuði fyrir opinbera embættismenn

764,4 til 3.642 EUR á mánuði fyrir lægra setta

764,4 til 3.642 EUR á mánuði fyrir aðstoðarmenn við stjórnun

25,48 til 121,4 EUR á dag fyrir faglærða starfsmenn af fyrstu og annarri gráðu

25,48 til 121,4 EUR á dag fyrir faglærða starfsmenn og sérmenntaða af þriðju gráðu

25,48 til 121,4 EUR á dag fyrir verkamenn

25,48 til 121,4 EUR á dag fyrir starfsfólk undir 18 ára aldri

Fyrir útsenda starfsmenn

Útsendir starfsmenn greiða tryggingagjöld í upprunalandi sínu Spánn hefur hins vegar undirritað samstarfssamninga um almannatryggingar, háð upprunalandi.

Viðbótartrygging almannatrygginga

Upplýsingar

Heildarkjarasamningar sumra fyrirtækja innihalda ákvæði um greiðslur í sjúkratrygginga- eða lífeyrissjóði. Sumir sjóðirnir fá einungis greiðslur frá vinnuveitanda en aðrir gera einnig ráð fyrir lægri prósentugreiðslu frá starfsfólki.

Fyrir útsenda starfsmenn

Séu ákvæði af því tagi í samningi fyrirtækis, gilda þau um alla starfsmenn, farandverkamenn og útsenda.

Tekjuskattur

Ræðst af fjölskylduaðstæðum

Fyrir útsenda starfsmenn

Aðeins fyrir starfsmenn sem greiða framlag til almannatrygginga á Spáni.

Upplýsingar Veikindi og áverkar

Veikindi/lasleiki

Dagur 1 til 3 : 0 %

Dagur 4 til 20 : 60 %

Eftir 20 dagar 75 %

Upplýsingar

Í nær öllum heildarkjarasamningum starfssviða eða fyrirtækja bætast framlög fyrirtækis við þessar greiðslur.

Vinnumeiðsli/slys

100 % næsta dag eftir veikindafrí

Upplýsingar Tengiliðir

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Þú getur haft samband við okkur á eftirfarandi tungumálum

Enska, Franska, Spænska

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Sími +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

Þú getur haft samband við okkur á eftirfarandi tungumálum

Spænska, Franska, Enska

Athuga laun og starfsaðstæður

Veldu land

Spánn

Lágmarks verg laun alls

Kaup eftir flokki

Daglega

Vikulega

Yfirvinna

Starfshlé

Hvíld

Sérstakar aðstæður

Innan Spánn

Ferðapeningar

Húsnæðisgreiðslur

Yfirvinna

Næturvinna

Vinna á almennum frídögum

Hættuleg vinna

Biðgreiðslur

Greiðsla fyrir árlegt frí

13. mánuður

Fjöldi frídaga

Almennir frídagar

Framlag til almannatrygginga

Viðbótartrygging almannatrygginga

Tekjuskattur

Veikindi/lasleiki

Vinnumeiðsli/slys

CCOO del Hábitat

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro