Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.
Ez a honlap pontos információval szolgálnak az építőipari dolgozók béreiről, munkafeltételeiről és jogairól minden európai tagállamnak minden európai nyelven. Az építőiparban dolgozók hasznos elérhetőségekhez és szakszervezeti képviselői kapcsolatokhoz juthatnak rajta keresztül, akik készségesen segítenek és támogatást nyújtanak szükség esetén.

Portugália

Utolsó frissítés 2019. 04. 22.
Minden pénznem megtekintése Euró (€)

Bruttó minimálbér

Alkalmazandó
600 EUR

Bérkategóriák szerinti fizetés

Szakképzetlen

600 EUR havonta

Képzett

656 EUR havonta

Szakember

683 EUR havonta

Művezető

719 EUR havonta

Naponta

8 órák naponta

Heti

40 órák hetente

Túlóra

2 órák naponta
200 órák évente

Pihenőidők

1 részére 2 órák naponta
Információ
A munkavállaló nem dolgozhat 5 megszakítatlan óránál többet.

Ezen az országon belül: Portugália

Útiköltség-térítés

Információ
A feltételek a munkaadóval kötött megegyezésen alapulnak. A juttatásokat napidíj formájában is ki lehet fizetni.

Étkezési juttatás

5,7 EUR naponta

Ideiglenes lakhatási támogatás

Információ
A feltételek a munkaadóval kötött megegyezésen alapulnak. A juttatásokat napidíj formájában is ki lehet fizetni.

Teljes napidíj

Információ
A feltételek a munkaadóval kötött megegyezésen alapulnak. A juttatásokat napidíj formájában is ki lehet fizetni.

Túlóra

50 % az órabér az első órát
75 % az órabér a további órákat (vagy hányadokat)

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő
-tól 22:00 részére 7:00
30 % az órabér

Szombati munka

Juttatásban részesülő
100 % az órabér

Vasárnapi munka

Juttatásban részesülő
100 % az órabér

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő
100 % az órabér

Éves szabadság után járó juttatás

Alkalmazandó
Információ
Ugyanaz a díjazás, mintha a munkavállaló szabadságolás alatt dolgozna.

13. hónap

Alkalmazandó
1 hónap a bruttó jövedelem
Kifizetésre került szabadnapok kezdete
Információ
A térítés kifizetésére a szabadság előtt minimum 15 egymást követő nappal kerül sor. Rövidebb szabadság esetén, arányosan, a térítés csak egy részét fizetik ki kivéve, ha erről a szerződés másképp rendelkezik.

14. hónap

Alkalmazandó
1 hónap a bruttó jövedelem
Kifizetésre került december
Információ
Arányos az évközben ledolgozott időszakkal.

Szabadnapok száma

22 napok
Információ
25 napig a regisztrált jelenlétnek megfelelően.

Munkaszüneti napok

13 napok + 1 csúszónap
Január 1.
Nagypéntek
Húsvét vasárnapja
Április 25
Május 1.
Corpus domini
Június 10
Augusztus 15
Október 5
November 1
December 1
December 8
December 25.
December 24-e többnapos ünnep csúszónapja és fizetett szabadság

Társadalombiztosítási hozzájárulások

11 % a bruttó jövedelem

Betegség

-tól 1 részére 30 napok 55 % a bruttó jövedelem
-tól 31 részére 90 napok 60 % a bruttó jövedelem
-tól 91 részére 365 napok 70 % a bruttó jövedelem
Keresztül 365 napok 75 % a bruttó jövedelem
Információ
Valahányszor a betegellátási járulék 55% vagy 60%, további 5% jár, ha:
- a jövedelem eléri vagy alacsonyabb mint 500 euró
- ha több mint 3, 16 éven aluli vagy 24 évet nem betöltött, családi pótlékban részesülő gyermek nevelkedik a családban - ha támogatásban részesülő, sérült gyermek él a családban.

Munkahelyi sérülés/baleset

Töltse ki az ideiglenes munkaképtelenséget első 12 hónapok 70 % a bruttó jövedelem
Töltse ki az ideiglenes munkaképtelenséget után 12 hónapok 75 % a bruttó jövedelem
Részleges időszakos munkaképtelenség 70 % a bruttó jövedelem
Információ
Minden súlyos vagy végzetes kimenetelű balesetet a munkaadónak 24 órán belül be kell jelentenie a munkaügyi felügyelőségnek (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)

Az építőiparban, ha a munkaadó ennek nem tesz eleget, a felelősség az alvállalkozóra hárul 24 óráig majd a fővállalakozót terheli.

Információ Kapcsolatok

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa
Telefon +351 218 818 585
e-mailt küld:
Portugál, Angol, Francia