Montenegró

Utolsó frissítés 2019. 03. 05.

Minden pénznem megtekintése

Információ Munkaidő

Naponta

8 órák

Heti

40 órák

Túlóra

2 órák naponta

10 órák hetente

Pihenőidők

Pihenés

15 percek eddig 6 órák munkának

30 percek eddig 8 órák munkának

45 percek eddig 10 órák munkának

Normál munkaidő része

Fizetett

Különleges feltételek

Maximum 36 órák hetente

Információ Utazás külföldre és szállás

Ezen az országon belül: Montenegró

Útiköltség-térítés

Az ágazati kollektív szerződés szerint

Étkezési juttatás

Egy meleg étkezés a kezdő jövedelem szerves része

Ideiglenes lakhatási támogatás

Területi támogatás : 2 % naponta a keresetet meghatározó együttható kiszámított értéke alapján ha az adott területen dolgozó munkavállaló ingyenes szállást és élelmet kap.

Területi támogatás : 15 % naponta a keresetet meghatározó együttható kiszámított értéke alapján ha az adott területen dolgozó munkavállaló vagy csak szállást vagy csak élelmet kap.

Területi támogatás : 20 % naponta a keresetet meghatározó együttható kiszámított értéke alapján ha az adott területen dolgozó munkavállaló nem kap szállást és élelmet

Információ Prémiumok

Túlóra

40 % az órabér

Éjszakai munkavégzés

Juttatásban részesülő

-tól 22:00 részére 6:00

40 % az órabér

Szombati munka

Juttatásban részesülő

Vasárnapi munka

A heti pihenőidőt vasárnap kell igénybe venni. A munkáltatónak egy másik napot kell biztosítania a munkavállaló számára a heti pihenőidő igénybevételére, ha a munka jellege és a munka megszervezése ezt megköveteli.

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Juttatásban részesülő

150 % az órabér

Többműszakos munkarend

Juttatásban részesülő

Készenléti díjazás

70 % a munkavállaló előző három havi átlagbérének

Információ

Ha a munka megszakítása független az alkalmazott felelősségétől.

Éves szabadság után járó juttatás

Alkalmazandó

100 %

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Információ fizetett szabadság

Szabadnapok száma

Minimum 20 napok

24 napok ha a munkavállaló 18 év alatti

Információ

A napok száma a kollektív szerződésben és a munkaszerződésben meghatározott kritériumok szerint növekszik.

Munkaszüneti napok

Újév (január 1.)

Munka ünnepe

21 május függetlenség napja

13 július állampolgárság napja

A vallási ünnepek megünneplése céljából a fizetett szabadsághoz való jog a következőket foglalja magába:

- Ortodox keresztények: karácsony napja, karácsony (két nap), nagypéntek, húsvét (második nap) és dicsőséges dicsőség

- Római katolikusok: karácsony napja, karácsony (két nap), nagypéntek, húsvét (második nap) és mindenszentek

- Muszlimok: ramadán (három nap) és áldozati ünnep (három nap)

- Zsidók pészah (két nap) és jom kippur (két nap)

Információ

Az állami és egyéb ünnepeket két napig ünneplik, az ünnep napján és másnap

Információ Levonás a bérből

Társadalombiztosítási hozzájárulások

-tól 15 részére 20,5 % nyugdíj- és rokkantsági biztosítás

Kiegészítő társadalombiztosítás

-tól 8,5 részére 12,8 % egészségbiztosítás

-tól 0,5 részére 1 % munkanélküli biztosítás

Jövedelemadó

-tól 9 részére 11 % a következő keresetek felett: 765 EUR bruttó

Információ Betegség és balesetek

Betegség

1 részére 60 napok : 75 % a bér

-tól 60 napok kezdve : 70 % a bér

Munkahelyi sérülés/baleset

100 %

Információ Kapcsolatok

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica

Telefon +382 (020) 232-315

W. http://usscg.me

E. usscg@usscg.me

e-mailt küld:

Angol, Szerb

Vesse egybe a béreket és munkafeltételeket

Válassza ki az országát

Montenegró

Bruttó minimálbér

Bérkategóriák szerinti fizetés

Átlagos fizetés (becsült)

Naponta

Heti

Túlóra

Pihenőidők

Pihenés

Különleges feltételek

Ezen az országon belül: Montenegró

Útiköltség-térítés

Étkezési juttatás

Ideiglenes lakhatási támogatás

Túlóra

Éjszakai munkavégzés

Szombati munka

Vasárnapi munka

Munkavégzés munkaszüneti napokon

Többműszakos munkarend

Készenléti díjazás

Éves szabadság után járó juttatás

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Szabadnapok száma

Munkaszüneti napok

Társadalombiztosítási hozzájárulások

Kiegészítő társadalombiztosítás

Jövedelemadó

Betegség

Munkahelyi sérülés/baleset

Union of Free Trade Unions of Montenegro