Ez a honlap pontos információval szolgálnak az építőipari dolgozók béreiről, munkafeltételeiről és jogairól minden európai tagállamnak minden európai nyelven. Az építőiparban dolgozók hasznos elérhetőségekhez és szakszervezeti képviselői kapcsolatokhoz juthatnak rajta keresztül, akik készségesen segítenek és támogatást nyújtanak szükség esetén.
Több óra csak megállapodás útján lehetséges a munkaadó és a munkavállaló között, de maximum évi 416 óra erejéig. A túlóra összkiterjedése nem haladhatja meg a heti átlag 8 órát maximum 26 egymást követő héten. Ez az érték kitolható maximum 52 egymást követő hétig, ugyanakkor kizárólag kollektív egyezmény keretében.
a*) földalatti munka szén-, érc-, és egyéb nyersanyagkitermelő bányában, a bányászati építőiparban és geológiai földmérések telephelyein b**) három műszakban működő munkahelyeken vagy megszakítatlan munkarendekben c***) két műszakban működő munkahelyeken; 18 éven aluli munkavállalók (lsd. kiskorúak) a munkatörvénykönyv különleges rendelkezései alá esnek
6,5
%
az adóalap
a társadalombiztosítási hozzájárulásokat levonják a munkavállaló béréből.
4,5
%
az adóalap
egészségbiztosítás (magán)
24,8
%
az adóalap
kiegészítő társadalombiztosítás
munkaadó: az alap 25% -a (= bruttó bér) (ebből: 2,3% egészségbiztosítás (= betegség), 21,5% nyugdíjbiztosítás és 1,2% nemzeti foglalkoztatáspolitika)
A levonandó társadalombiztosítási hozzájárulás a munkavállaló bérének 6,5%-a. A munkaadó által fizetett 25% hozzáadódik a munkavállaló bruttó fizetéséhez. Ugyanez vonatkozik az egészségbiztosításra : a levont hozzájárulás a munkavállaló bérének 4,5%-a. A munkaadó által fizetett 9% a munkavállaló bruttó bérén felüli.