Espagne

Dernière mise à jour : 17/09/2021

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Informations Salaire

Salaire brut minimum

Applicable

17 397,64 EUR à 20 190,6 EUR par an

Salaire par catégorie

17 397,64 EUR par an niveau xii : ouvrier ordinaire

17 658,6 EUR par an niveau xi : ouvrier spécialisé/spécialiste de catégorie 2

17 923,47 EUR par an niveau x : assistant de bureau/spécialiste de catégorie 1

18 192,32 EUR par an niveau ix : responsable de catégorie 2

18 465,2 EUR par an niveau viii : responsable de catégorie 1

18 742,16 EUR par an niveau vii : géomètre-expert de catégorie 2/contre-maître

19 023,29 EUR par an niveau vi : géomètre-expert de catégorie 1/spécialiste

19 308,63 EUR par an niveau v : superviseur général du travail

19 598,26 EUR par an niveau iv : superviseur général/technicien industriel

19 892,22 EUR par an niveau iii : titulaires d’un diplôme de niveau intermédiaire

20 190,6 EUR par an niveau ii : titulaires d'un diplôme d’études supérieures

Informations Temps de travail

Par jour

Maximum 9 heures

Informations

En été, l’Andalousie et l’Estrémadure disposent d’un horaire de travail spécial : les travailleurs peuvent uniquement travailler le matin

Hebdomadaire

40 heures par semaine

1736 heures par an

Heures supplémentaires

80 heures par an sauf en cas de force majeure

Pauses

Repos

Si la journée de travail fait au moins 6 heures

15 minutes

Conditions spéciales

Portiers, gardes et veilleurs

72 heures par semaine

Travail sous-terre

6 heures par jour

35 heures par semaine

Informations Voyage et logement à l'étranger

Pays : Espagne

Indemnité de déplacement

si c’est à plus de 15 km du domicile ou du lieu d’embauche du travailleur.

Indemnité de logement

Indemnité de subsistance complète : lorsque, à cause d'un déplacement, les travailleurs ne peuvent pas retourner chez eux pour y passer la nuit. le montant sera fixé dans les conventions collectives régionales.

Moitié de l’indemnité : dans un lieu de travail éloigné, pour couvrir les frais liés au déjeuner (s'il n’est pas fourni par l’entreprise), lorsque les travailleurs peuvent rentrer chez eux le soir. le montant sera fixé dans les conventions collectives régionales.

Informations Primes

Heures supplémentaires

L’employeur doit payer les heures supplémentaires à un taux plus élevé que le salaire normal. Le nombre d'heures supplémentaires pour chaque catégorie ou niveau est fixé dans les conventions collectives. Les entreprises peuvent compenser la rémunération des heures supplémentaires par des périodes de repos équivalentes

Travail de nuit

De 22:00 à 06:00

25 % du salaire horaire si le travail en soirée dure plus de quatre heures, le supplément sera versé comme si le travail avait duré toute la journée.

Travail un jour férié

Facultatif

Autorisé

. Le salaire n’est pas établi.

Travail dangereux

20 % du salaire brut

Indemnité de disponibilité

Sans objet

Pécule de vacances annuel

Sans objet

13e mois

Informations

Payable comme suit :
a) Indemnité de juin : du 1er janvier au 30 juin.
B) Indemnité de Noël : du 1er juillet au 31 décembre.
Montant : conformément au niveau et à la catégorie de la grille de chaque convention collective

Informations Congés

Nombre de jours de congé

30 jours par an 21 doivent être des jours de travail. le droit aux jours fériés ne fait l’objet d’aucune indemnisation.

Jours fériés

12 jours de congé nationaux

2 jours locaux

1er et 6 janvier

Pâques

1er mai

15 août

12 octobre

1er novembre

6, 8 et 25 décembre

Informations

Les accords collectifs provinciaux peuvent inclure des jours supplémentaires.

Informations Déductions salariales

Cotisations de sécurité sociale

1067,4 à 3 642 EUR par mois pour les ingénieurs et les diplômés

885,3 à 3 642 EUR par mois pour les techniciens, experts et assistants qualifiés d'ingénieurs

770,1 à 3 642 EUR par mois pour les responsables administratifs

764,4 à 3 642 EUR par mois pour les assistants non qualifiés

764,4 à 3 642 EUR par mois pour les agents administratifs

764,4 à 3 642 EUR par mois pour un subalterne

764,4 à 3 642 EUR par mois pour les assistants administratifs

25,48 à 121,4 EUR par jour pour les première et deuxième catégories de travailleurs qualifiés

25,48 à 121,4 EUR par jour pour la troisième catégorie de travailleurs qualifiés et les spécialistes

25,48 à 121,4 EUR par jour pour les ouvriers

25,48 à 121,4 EUR par jour pour les travailleurs de moins de 18 ans

Pour les travailleurs détachés

Les travailleurs détachés paient leurs cotisations de sécurité sociale dans leur pays d'origine. Cependant, cela dépend du pays d'origine : l’Espagne a signé des accords de collaboration sur la sécurité sociale.

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

Informations

Certaines conventions collectives d’entreprise contiennent des clauses pour payer une assurance santé ou un fonds de pension. Certains fonds n’acceptent que les cotisations d’employeurs, d’autres permettent aux travailleurs de cotiser à hauteur d'un pourcentage moindre.

Pour les travailleurs détachés

Si ces clauses sont incluses dans l’accord d’entreprise, elles s’appliquent à tous les travailleurs, y compris aux travailleurs migrants et aux travailleurs détachés.

Impôt sur le revenu

Dépend de la situation familiale

Pour les travailleurs détachés

Uniquement pour les travailleurs qui paient des cotisations de sécurité sociale en Espagne.

Informations Maladies et blessures

Maladie

Jour 1 à 3 / 0 %

Jour 4 à 20 / 60 %

Après 20 jours 75 %

Informations

Dans presque toutes les conventions collectives de secteur ou d’entreprise, ces bénéfices sont complétés par des cotisations patronales.

Accidents de travail

100 % jour suivant l’arrêt maladie

Informations Contacts

CCOO del Hábitat

Calle de Albasanz, 3. Bajo, 28037 Madrid

W. https://habitat.ccoo.es/

E. estatal@habitat.ccoo.es

Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes

Anglais, Français, Espagnol

UGT FICA Federación de Industria, Construcción y Agro

Avenida de América, nº 25 - 5ª planta
28002-Madrid

Tél. +34 915 89 75 07

W. http://www.ugt-fica.org

E. internacional@fica.ugt.org

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Espagnol, Français, Anglais

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Conditions spéciales

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Indemnité de logement

Heures supplémentaires

Travail de nuit

Travail un jour férié

Travail dangereux

Indemnité de disponibilité

Pécule de vacances annuel

13e mois

Nombre de jours de congé

Jours fériés

Cotisations de sécurité sociale

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

Impôt sur le revenu

Maladie

Accidents de travail

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