Dinamarca

Última actualización el 24/02/2022

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Info Salario

Salario bruto mínimo

119,6 DKK por hora edad 18 años y más

88,15 DKK por hora edad 17 años

62,95 DKK por hora edad 16 años

50,35 DKK por hora edad 15 años

Salario por categoría

No cualificado

119,6 DKK por hora

Cualificado

131,15 DKK

150,9 DKK

130,9 DKK

132,85 DKK

136,2 DKK

134,6 DKK

146,36 DKK

Info Tiempo de trabajo

Diario

7,5 horas por día

Semanal

37 horas por semana

Horas extras

8 horas por semana

Pausas

Almuerzo

30 minutos para 1 hora

Forma parte del horario laboral estándar

No pagado

Condiciones especiales

En general, regulado por ley, pero los trabajadores que realizan trabajos en condiciones de especial suciedad tienen derecho a reclamar un subsidio de conformidad con el convenio colectivo.

Info Viaje al extranjero y alojamiento

Dentro de Dinamarca

Dieta para comidas

Si el trabajo se realiza lejos del domicilio de la empresa y ésta considera necesario alojar a los trabajadores en el lugar de trabajo, un convenio local debe especificar el tipo de transporte, alojamiento y restauración, las horas laborables y la duración prevista del trabajo.

Info Primas

Horas extras

Primer 3 horas : 50 % del salario horario

Terminado 3 horas : 100 % del salario horario

Trabajo de noche

Permitido

De 18:00 para 22:00

Trabajo nocturno

Permitido

22:00 para 6:00

Trabajo los sábados

Permitido

100 % del salario horario

Trabajo los domingos

Permitido

100 % del salario horario

Trabajo en festivos oficiales

Obligatorio con el acuerdo

Permitido

100 % del salario horario

Trabajo por turnos

Permitido

Negociado

Trabajo peligroso

Info

La retribución de cada trabajador se acordará individualmente entre la empresa y el trabajador sin interferencia de las organizaciones ello incluye el trabajo peligroso.

Paga en espera

No aplicable

Prima de vacaciones anual

Aplicable

12,5 % de salario bruto

13 meses

No aplicable

14 meses

No aplicable

Componentes de salario adicionales

No aplicable

Otro

Salario mínimo 124,15 DKK por hora

Info Vacaciones

Cantidad de días festivos

25 días por año

Festivos oficiales

12 días -2018

01/01/2018

29/03/2018 30/03/2018

01/04/2018 02/04/2018

27/04/2018

10/05/2018 20/05/2018 21/05/2018

05/06/2018

25/12/2018 26/12/2018

Info Deducciones salariales

Seguro social adicional

Info

Para percibir una prestación por desempleo, Ud. debe ser miembro de un fondo para seguro de desempleo que deduce una cuota de su salario

Impuesto sobre la renta

38 para 60 %

Info

El impuesto sobre la renta se deduce según el nivel de salario.

Fondos de pensiones adicionales

4 % de salario bruto

Info Enfermedad y lesiones

Enfermedad

Primer 4 semanas : 145 DKK por hora avisar al empresario

Lesiones/accidentes de trabajo

Primer 8 semanas 145 DKK por hora avisar al empresario

Info Contactos

BAT-kartellet

Kampmannsgade 4
1790 København V

W. http://batkartellet.dk/

E. bat@batkartellet.dk

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Búlgaro, Danés, Inglés, Alemán

Byggegruppen

W. https://www.3f.dk/om-3f/grupperne-i-3f/byggegruppen

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Danés, Inglés

Interpreters

W. https://tema.3f.dk/bjmfimmigrant

Polish speaking consultant and interpreter

Tel. +45 25 47 21 89

E. olla.carlsen@batkartellet.dk

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Danés, Inglés, Polaco

Polish speaking consultant and interpreter

Tel. +45 25 47 21 90

E. jolanta.homa@batkartellet.dk

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Danés, Inglés, Polaco

Polish speaking consultant and interpreter

Tel. +45 23 45 75 34

E. agnieszka.kluczyk@batkartellet.dk

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Danés, Inglés, Polaco

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No cualificado

Cualificado

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Semanal

Horas extras

Pausas

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Horas extras

Trabajo de noche

Trabajo nocturno

Trabajo los sábados

Trabajo los domingos

Trabajo en festivos oficiales

Trabajo por turnos

Trabajo peligroso

Paga en espera

Prima de vacaciones anual

13 meses

14 meses

Componentes de salario adicionales

Otro

Cantidad de días festivos

Festivos oficiales

Seguro social adicional

Impuesto sobre la renta

Fondos de pensiones adicionales

Enfermedad

Lesiones/accidentes de trabajo

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