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Löhne und Arbeitsbedingungen überprüfen

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Türkei

Zuletzt aktualisiert am 03.12.2024
Alle Währungen sehen in Türkische Lira (TRY)
Albanischer Lek (ALL)
bosnisch-herzegowinische konvertible Mark (BAM)
Bulgarischer Lew (BGN)
Dänische Krone (DKK)
Euro (€)
Isländische Kronen (ISK)
Kroatische Kuna (HRK)
Moldauische Leu (MDL)
Norwegische Krone (NOK)
Pfund Sterling (£)
Polnische Zloty (PLN)
Rumänische Leu (RON)
Schwedische Krone (SEK)
Schweizer Franken (CHF)
Serbischer Dinar (RSD)
Tschechische Krone (CZK)
Türkische Lira (TRY)
Ukrainische Hryvna (UAH)
Ungarische Forint (HUF)
Zweiter mazedonischer Denar (MKD)

Info Lohn

Mindestbruttolohn

20.002,5 TRY pro monat
Info
Gültig bis 31.12.2018. Wird mindestens alle zwei Jahre von der Kommission zur Festlegung des Mindestlohns (Minimum Wage Determination Commission) festgelegt, die aus 10 Mitgliedern besteht, die vom Staat, von den Gewerkschaften und von den Arbeitgeberverbänden gestellt werden.

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

9,06 TRY bis 9,29 TRY pro stunde
88,9 TRY pro stunde brutto
Info
Der Lohn fällt je nach Aufgabenbereich, Arbeitserfahrung, verwendete Maschinen usw. unterschiedlich aus.

Qualifiziert

9,49 TRY bis 12,26 TRY pro stunde
Info
Der Lohn fällt je nach Aufgabenbereich, Arbeitserfahrung, verwendete Maschinen usw. unterschiedlich aus.

Spezialist

Maschinenbediener
12,85 TRY bis 15,66 TRY pro stunde
Info
Der Lohn fällt je nach Aufgabenbereich, Arbeitserfahrung, verwendete Maschinen usw. unterschiedlich aus.

Vorarbeiter

15,82 TRY bis 16,85 TRY pro stunde
Info
Der Lohn fällt je nach Aufgabenbereich, Arbeitserfahrung, verwendete Maschinen usw. unterschiedlich aus.

Info Arbeitszeit

Täglich

7,5 bis 9 stunden pro tag

Wöchentlich

45 stunden pro woche
Info
Die Aufteilung der 45 Wochenstunden Arbeitszeit auf 5 oder 6 Tage wird von Arbeitgeber gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vorgenommen.

Überstunden

Die Gesamtarbeitszeit darf nicht überschreiten 11 stunden pro tag
Die Gesamtarbeitszeit darf nicht überschreiten 270 stunden pro jahr
Info
Gesetzlich vorgeschrieben.

Pausen

15 minuten (weniger als 4 arbeitsstunden)
30 minuten (4-7,5 arbeitsstunden)
60 minuten (mehr als 7,5 arbeitsstunden)
Info
Gesetzlich vorgeschrieben.

Besondere Bedingungen

Max 7,5 stunden pro tag
Info
Jede Art von Schutzgasschweißen, Schweißen bei Stäuben, Schutzgasschweißen und Elektroschweißen.Jede Art von Schutzgasschweißen, Schweißen bei Stäuben, Schutzgasschweißen und Elektroschweißen.

Unterirdische Arbeiten wie Entwässerung und Tunnelkonstruktion.

Vorgänge, bei denen der Lärmpegel 85 dB (A) übersteigt.

Arbeiten, die mit Druckluft unter Wasser ausgeführt werden müssen (bis zu 20 m Tiefe oder 2 kg/cm2 Druck), einschließlich der Zeit bis zur Arbeitsstelle, von der Arbeitsstelle und Transit.

Arbeiten an Arbeitsstellen, an denen lungenschädliche Stäube vorhanden sind.

Info Auslandsreise und Unterkunft

Innerhalb von Türkei

Reisekostenzuschuss

Wenn der Beschäftigte in der Nähe wohnt, werden Fahrten gestellt oder erstattet. Kein Abzug vom Lohn.

Verpflegungsgeld

15 TRY bis 17 TRY pro tag
Info
Wenn der Beschäftigte in Unterkünften des Arbeitgebers wohnt, werden Mahlzeiten gestellt. Kein Abzug vom Lohn.

Wenn der Beschäftigte in einer eigenen Unterkunft wohnt, aber Überstunden leistet, werden nächtliche Mahlzeiten gestellt. Kein Abzug vom Lohn.

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Wenn der Beschäftigte in Unterkünften des Arbeitgebers wohnt, werden Mahlzeiten gestellt. Kein Abzug vom Lohn.

Info Prämien

Überstunden

Vereinbar - die zustimmung des beschäftigten ist erforderlich.
50 % des stundelohns

Nachtarbeit

Vereinbar - die zustimmung des beschäftigten ist erforderlich.
Von 20:00 bis 06:00
Max 7,5 stunden pro tag
Der Lohn wird durch individuelle Arbeitsverträge oder Tarifverträge geregelt

Sonntagsarbeit

Vereinbar - die zustimmung des beschäftigten ist erforderlich.
150 % des lohns pro tag
Info
Vollzeit-Arbeitsplatz, unabhängig von der Zahl der tatsächlich gearbeiteten Stunden.

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Vereinbar - die zustimmung des beschäftigten ist erforderlich.
100 % des lohns pro tag

Schichtarbeit

Vereinbar
Max 7,5 stunden pro tag
Max 2 wochen von aufeinanderfolgenden nachtschichten
15 % des stundelohns

Zusätzliche Lohnbestandteile

Gesetzlich vorgeschrieben.
152,21 TRY bis 258,76 TRY pro monat des mindestsatzes der unterhaltsbeihilfe
Geregelt durch YOL-IS Tarifvertrag
Bonus wird jedes Jahr bezahlt : 120 x 100 % des tageslohns
850 TRY bei einer heirat des beschäftigten
450 TRY für jede neugeborene kind des beschäftigten
450 TRY bei tod der ehefrau/des kindes des beschäftigten
250 TRY bei tod eines der elternteile des beschäftigten
2.000 TRY erstattung der beerdigungskosten an die familie des beschäftigten bei dessen tod aus natürlichen gründen außerhalb des geländes des arbeitgebers

Andere

Kaputte Maschinen
100 % des stundelohns
Schlechtwetter
100 % des stundelohns
Andere gefährliche Bedingungen, die die Arbeit unmöglich machen
100 % des stundelohns

Info Urlaub

Anzahl Urlaubstage

14 tage (dienstalter unter 5 jahre)
20 tage (dienstalter 5-15 jahre)
26 tage (dienstalter über 15 jahre)
Info
Gesetzlich vorgeschrieben.

Gesetzliche Feiertage

16 tage pro jahr
Neujahrstag
23 april tag der nationalen souveränität und der kinder
Tag der Arbeit
19 mai gedenktag für atatürk, tag der jugend und des sports
15 juli tag der demokratie und der nationalen solidarität
30 august tag des sieges
29 oktober tag der republik
Ramadan : 4 tage
Opferfest : 5 tage

Info Lohnabzüge

Sozialversicherungs beiträge

14 % sozialversicherungs beiträge

Zusätzliche Sozialversicherung

1 % prämie für die arbeitslosenversicherung

Einkommenssteuer

15 % des jährlichen bruttoeinkommens von 0 TRY bis 14.800 TRY
20 % des jährlichen bruttoeinkommens von 14.800,01 TRY bis 34.000 TRY
27 % des jährlichen bruttoeinkommens von 34.000,01 TRY bis 120.000 TRY
35 % des jährlichen bruttoeinkommens von 120.000,01 TRY oder mehr

Zusätzliche Rentenkasse

3 %
Info
Vorgeschriebene individuelle Rentenversicherung

Info Krankheit und Verletzungen

Krankheit/Erkrankung

2/3 des tageslohns bei nicht-stationärem krankenhausaufenthalt
1/2 des tageslohns bei stationärem krankenhausaufenthalt

Arbeitsverletzungen/-unfälle

2/3 des tageslohns bei nicht-stationärem krankenhausaufenthalt
1/2 des tageslohns bei stationärem krankenhausaufenthalt

Info Kontakte

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
Tel. +90 31 223 246 87
Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren
Englisch, Türkisch

Info Links

Diese Website enthält gezielte Angaben zu Lohn, Arbeitsbedingungen und Rechten von Bauarbeitern in allen europäischen Sprachen für sämtliche europäischen Länder. Bauarbeiter finden hier nützliche Links und Kontakte zu Gewerkschaftsvertretern, die falls erforderlich gern Hilfe und Unterstützung anbieten.
EFBH
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1000 Brüssel
+32 (0)2 2271040
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