Portugal

Zuletzt aktualisiert am 22.04.2019

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Info Lohn

Mindestbruttolohn

Anwendbar

600 EUR

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

600 EUR pro monat

Qualifiziert

656 EUR pro monat

Spezialist

683 EUR pro monat

Vorarbeiter

719 EUR pro monat

Info Arbeitszeit

Täglich

8 stunden pro tag

Wöchentlich

40 stunden pro woche

Überstunden

2 stunden pro tag

200 stunden pro jahr

Pausen

1 bis 2 stunden pro tag

Info

Ein Arbeiter darf nicht länger als 5 Stunden am Stück arbeiten.

Info Auslandsreise und Unterkunft

Innerhalb von Portugal

Reisekostenzuschuss

Info

Die Bedingungen werden mit dem Arbeitgeber vereinbart. Zuwendungen können in Form von Tagegeld erfolgen.

Verpflegungsgeld

5,7 EUR pro tag

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Info

Die Bedingungen werden mit dem Arbeitgeber vereinbart. Zuwendungen können in Form von Tagegeld erfolgen.

Tagegeld

Info

Die Bedingungen werden mit dem Arbeitgeber vereinbart. Zuwendungen können in Form von Tagegeld erfolgen.

Info Prämien

Überstunden

50 % des stundelohns für die erste stunde

75 % des stundelohns für folgende stunden (oder bruchteile)

Nachtarbeit

Vereinbar

Von 22:00 bis 07:00

30 % des stundelohns

Samstagsarbeit

Vereinbar

100 % des stundelohns

Sonntagsarbeit

Vereinbar

100 % des stundelohns

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Vereinbar

100 % des stundelohns

Jährliches Urlaubsgeld

Anwendbar

Info

Dasselbe Entgelt als ob der Arbeitnehmer während der Urlaubszeit beschäftigt wäre.

13. Monat

Anwendbar

1 monat des bruttolohns

Bezahlt am urlaubsbeginn

Die Zulage wird vor einem Zeitraum von mindestens 15 aufeinanderfolgenden Urlaubstagen gezahlt. Bei kürzeren Urlauben wird nur ein proportionaler Teil der Zulage gezahlt, sofern nicht anders schriftlich vereinbart.

14. Monat

Anwendbar

1 monat des bruttolohns

Bezahlt am dezember

Info

Proportional zum Erwerbszeitraum während des Jahres.

Info Urlaub

Anzahl Urlaubstage

22 tage

Info

Bis zu 25 Tagen gemäß gemeldeter Anwesenheit.

Gesetzliche Feiertage

13 tage 1 brückentag

1. Januar

Karfreitag

Ostersonntag

25 April

1. Mai

Fronleichnam

10 Juni

15 August

5 Oktober

1 November

1 Dezember

8 Dezember

25. Dezember

24. Dezember ist ein Brückentag und ein bezahlter Feiertag

Info Lohnabzüge

Sozialversicherungs beiträge

11 % des bruttolohns

Info Krankheit und Verletzungen

Krankheit/Erkrankung

Von 1 bis 30 tage 55 % des bruttolohns

Von 31 bis 90 tage 60 % des bruttolohns

Von 91 bis 365 tage 70 % des bruttolohns

Über 365 tage 75 % des bruttolohns

Info

Wenn das Krankengeld 55% oder 60% beträgt, werden zusätzlich 5% gewährt wenn:
- die Vergütung gleich oder unter 500 EUR liegt
- wenn es mehr als 3 bis zu 16 Jahre alte oder im Falle einer Familienbeihilfe bis zu 24 Jahre alte Kinder gibt
- wenn es ein behindertes Kind in der die Beihilfe erhaltenden Familie gibt.

Arbeitsverletzungen/-unfälle

Vollständige, zeitlich befristete Arbeitsunfähigkeit erst/e/r 12 monate 70 % des bruttolohns

Vollständige, zeitlich befristete Arbeitsunfähigkeit nach 12 monate 75 % des bruttolohns

Teilweise, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit 70 % des bruttolohns

Info

Ein ernster oder tödlicher Unfall muss der Arbeitsinspektion (ACT: Autoridade para as condições do trabalho) vom Arbeitgeber innerhalb von 24 Stunden mitgeteilt werden.
Baugewerbe: kommt der Arbeitgeber dieser Regelung nicht nach, haftet der Subunternehmer während 24 Stunden, danach haftet der Hauptunternehmer.

Info Kontakte

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa

Tel. +351 218 818 585

W. http://sindicatos.cgtp.pt/feviccom/

E. feviccom@mail.sitepac.pt

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Portugiesisch, Englisch, Französisch

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Samstagsarbeit

Sonntagsarbeit

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Jährliches Urlaubsgeld

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