Portugal

Sidst opdateret den 22-04-2019

Vis samtlige valutaer i

Info Løn

Minimal bruttoløn

Gældende

600 EUR

Løn pr. kategori

Ufaglært

600 EUR pr. måned

Faglært

656 EUR pr. måned

Specialist

683 EUR pr. måned

Sjakformand

719 EUR pr. måned

Info Arbejdstid

Dagligt

8 timer pr. dag

Ugentligt

40 timer pr. uge

Overarbejde

2 timer pr. dag

200 timer pr. år

Pauser

1 til 2 timer pr. dag

Info

En arbejdstager må ikke arbejde i mere end 5 sammenhængende timer.

Info Rejser til udlandet og indkvartering

Inden for Portugal

Transportgodtgørelse

Info

Vilkårene og betingelserne skal aftales med arbejdsgiveren. Der kan betales ydelser via forplejningstillæg.

Tilskud til måltid

5,7 EUR pr. dag

Boligtilskud

Info

Vilkårene og betingelserne skal aftales med arbejdsgiveren. Der kan betales ydelser via forplejningstillæg.

Dagpenge

Info

Vilkårene og betingelserne skal aftales med arbejdsgiveren. Der kan betales ydelser via forplejningstillæg.

Info Bonusser

Overarbejde

50 % af løn pr. time for den første time

75 % af løn pr. time for de følgende timer (eller brøkdele)

Natarbejde

Tilladt

Fra 22:00 til 07:00

30 % af løn pr. time

Arbejde på lørdage

Tilladt

100 % af løn pr. time

Arbejde på søndage

Tilladt

100 % af løn pr. time

Arbejde på helligdage

Tilladt

100 % af løn pr. time

Feriepenge

Gældende

Info

Samme løn, som hvis en arbejdstager arbejdede i ferieperioden.

13. måned

Gældende

1 måned af bruttoløn

Betalt den feriens start

Info

Tillægget betales før en periode på mindst 15 sammenhængende feriedage. I tilfælde af kortere ferie betales kun en del af tillægget proportionalt, medmindre andet er skriftligt aftalt.

14. måned

Gældende

1 måned af bruttoløn

Betalt den december

Info

Proportionel med arbejdsperioden i løbet af året.

Info Ferie

Antal feriedage

22 dage

Info

Op til 25 dage ifølge registreret tilstedeværelse.

Helligdage

13 dage + 1 brodag

1. januar

Fridag

Påskesøndag

25 april

1. maj

Corpus domini

10 juni

15 august

5 oktober

1 november

1 december

8 december

25. december

24. december anses for en brodag og er en betalt helligdag

Info Sygdom og skader

Sygdom

Fra 1 til 30 dage 55 % af bruttoløn

Fra 31 til 90 dage 60 % af bruttoløn

Fra 91 til 365 dage 70 % af bruttoløn

Over 365 dage 75 % af bruttoløn

Når sygedagpengene er 55 % eller 6 0%, tildeles der ekstra 5 %, hvis:
- lønnen er på eller under 500 euro
- hvis der er mere end 3 børn i familien op til 16 år eller op til 24 år gamle, hvis der modtages en familieydelse
- hvis der er et handikappet barn i familien, der modtager en ydelse.

Arbejdsskader/ulykker

Fuld midlertidig uarbejdsdygtighed først 12 måneder 70 % af bruttoløn

Fuld midlertidig uarbejdsdygtighed efter 12 måneder 75 % af bruttoløn

Delvis midlertidig uarbejdsdygtighed 70 % af bruttoløn

Info

En alvorlig eller dødelig ulykke skal indberettes af arbejdsgiveren inden 24 timer til arbejdsinspektoratet (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)

I forbindelse med bygge og anlæg, hvis arbejdsgiveren ikke indordner sig, ligger ansvaret hos underleverandøren inden for 24 timer og herefter hos hovedentreprenøren.

Info Kontakter

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa

Tlf. +351 218 818 585

W. http://sindicatos.cgtp.pt/feviccom/

E. feviccom@mail.sitepac.pt

Du kan kontakt os på følgende sprog

Portugisisk, Engelsk, Fransk

Tjek lønninger og arbejdsforhold

Vælg dit land

Portugal

Minimal bruttoløn

Løn pr. kategori

Ufaglært

Faglært

Specialist

Sjakformand

Dagligt

Ugentligt

Overarbejde

Pauser

Inden for Portugal

Transportgodtgørelse

Tilskud til måltid

Boligtilskud

Dagpenge

Overarbejde

Natarbejde

Arbejde på lørdage

Arbejde på søndage

Arbejde på helligdage

Feriepenge

13. måned

14. måned

Antal feriedage

Helligdage

Socialsikringsbidrag

Sygdom

Arbejdsskader/ulykker

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM