Op til 20 % af den månedlige løn i form af kuponer eller kontanter, hvis det fremgår af kontrakten mellem parterne. (inkluderer rejsegodtgørelse, måltider, opholdstilladelse)
Op til 20 % af den månedlige løn i form af kuponer eller kontanter, hvis det fremgår af kontrakten mellem parterne. (inkluderer rejsegodtgørelse, måltider, opholdstilladelse)
Op til 20 % af den månedlige løn i form af kuponer eller kontanter, hvis det fremgår af kontrakten mellem parterne. (inkluderer rejsegodtgørelse, måltider, opholdstilladelse)
Arbejde udført på ugedag eller på de officielle helligdage modregnes med et tillægsgebyr på mindst 25 % eller med en ferie svarende til varigheden af det udførte arbejde plus en ekstra pause på ikke mindre end 25 % af varigheden af dette arbejde, der tages en uge før eller efter arbejdets afslutning.
Arbejde udført på ugedag eller på de officielle helligdage modregnes med et tillægsgebyr på mindst 25 % eller med en ferie svarende til varigheden af det udførte arbejde plus en ekstra pause på ikke mindre end 25 % af varigheden af dette arbejde, der tages en uge før eller efter arbejdets afslutning.
Arbejde udført på ugedag eller på de officielle helligdage modregnes med et tillægsgebyr på mindst 25 % eller med en ferie svarende til varigheden af det udførte arbejde plus en ekstra pause på ikke mindre end 25 % af varigheden af dette arbejde, der tages en uge før eller efter arbejdets afslutning.
De første 14 dage af den medicinske rapport betales af arbejdsgiveren, og resten af rapporterne indtil udgangen af 6 månederperioden betales af Instituttet for Social Sikring