Turecko

Naposledy aktualizováno dne 12.03.2019

Prohlédněte si všechny měny v

V platnosti až do 31. 12. 2018. Stanovuje se nejméně jednou za dva roky Výborem pro stanovení minimální mzdy (Minimum Wage Determination Commission), která se skládá z 10 členů - zástupců státu, odborů a organizací zaměstnavatelů.

Plat podle kategorie

Nekvalifikovaný

9,06 TRY k 9,29 TRY za hodinu

Informace

Plat se liší v závislosti na typu práce, úrovni dovedností, používaném stroji atd.

Kvalifikovaný

9,49 TRY k 12,26 TRY za hodinu

Informace

Plat se liší v závislosti na typu práce, úrovni dovedností, používaném stroji atd.

Specialista

Obsluha stroje

12,85 TRY k 15,66 TRY za hodinu

Informace

Plat se liší v závislosti na typu práce, úrovni dovedností, používaném stroji atd.

Mistr

15,82 TRY k 16,85 TRY za hodinu

Informace

Plat se liší v závislosti na typu práce, úrovni dovedností, používaném stroji atd.

Informace Pracovní doba

Denně

7,5 k 9 hodiny za den

Týdně

45 hodiny za týden

Informace

Rozdělení 45 hodin týdenní pracovní doby do 5 nebo 6 dní je stanoveno zaměstnavatelem v souladu s právními předpisy.

Přesčas

Celkovou pracovní dobu nelze překročit 11 hodiny za den

Celkovou pracovní dobu nelze překročit 270 hodiny za rok

Informace

Stanoveno zákonem.

Přestávky

15 minuty (méně než 4 hodiny práce)

30 minuty (4 až 7,5 hodiny práce)

60 minuty (více než 7,5 hodiny práce)

Informace

Stanoveno zákonem.

Zvláštní podmínky

Max. 7,5 hodiny za den

Informace

Jakýkoliv druh svařování plynem, svařování pod prachem, svařování pomocí kyslíku a elektrické svařování.

Podzemní práce jako je výstavba kanalizace a tunelů.

Procesy, jejichž úroveň hluku přesahuje 85 dB (A).

Práce, které vyžadují provádění ve stlačeném vzduchu pod vodou (až do hloubky 20 m nebo tlaku 2 kg/cm2) včetně času stráveného na vstupu, výstupu a při přesunu.

Práce na pracovištích, kde je přítomen prach způsobující pneumokoniózu.

Informace Cestovat do zahraničí a ubytování

V rámci země Turecko

Cestovné

Pokud pracovník pobývá v blízkosti, doprava je mu poskytnuta nebo hrazeny náklady na ni. Žádná srážka z platu.

Příspěvek na jídlo

15 TRY k 17 TRY za den

Informace

Jestliže pracovník žije v objektu zaměstnavatele, je mu poskytnuta strava. Žádná srážka z platu.

Jestliže pracovník žije ve vlastním objektu, avšak pracuje přesčas/noc, je mu poskytnuta strava. Žádná srážka z platu.

Jestliže pracovník žije ve vlastním objektu, uplatňuje se příspěvek na stravu.

Příspěvek na ubytování

Pokud pracovník není schopen dojíždět do vlastního objektu, má k dispozici ubytování. Žádná srážka z platu.

Informace Prémie

Přesčas

Povoleno - je zapotřebí souhlas pracovníka.

50 % platu za hodinu

Noční práce

Povoleno - je zapotřebí souhlas pracovníka.

Od 20:00 k 6:00

Max. 7,5 hodiny za den

Plat je stanoven individuálními kontrakty nebo kolektivními smlouvami.

Práce v neděli

Povoleno - je zapotřebí souhlas pracovníka.

150 % platu za den

Informace

Bere se v úvahu práce na plný úvazek bez ohledu na počet odpracovaných hodin.

Práce o veřejných svátcích

Povoleno - je zapotřebí souhlas pracovníka.

100 % platu za den

Práce na směny

Povoleno

Max. 7,5 hodiny za den

Max. 2 týdny po sobě jdoucích nočních směn

15 % platu za hodinu

Další mzdové složky

Stanoveno zákonem.

152,21 TRY k 258,76 TRY měsíčně minimální příspěvek na bydlení

Stanoveno kolektivní vyjednávací smlouvou YOL-IS

Prémie se vyplácí každý rok : 120 x 100 % denního platu

850 TRY v případě manželství pracovníka

450 TRY za každé nově narozené dítě pracovníka

450 TRY v případě úmrtí partnera (partnerky) nebo dítěte pracovníka

250 TRY v případě úmrtí jednoho z rodičů pracovníka

2 000 TRY výlohy na pohřeb pro rodinu pracovníka v případě smrti pracovníka z přirozených příčin mimo areál zaměstnavatele

Jiné

Rozbité stroje

100 % platu za hodinu

Nepříznivé počasí

100 % platu za hodinu

Jiné nebezpečné okolnosti, které brání v práci

100 % platu za hodinu

Informace Dovolená

Počet dnů dovolené

14 dny (méně než 5 let pracovního poměru)

20 dny (5 až 15 let pracovního poměru)

26 dny (více než 15 let pracovního poměru)

Informace

Stanoveno zákonem.

Státní svátky

16 dny za rok

Nový rok

23 duben den národní suverenity a den dětí

Svátek práce

19 květen oslava atatürka, den mládeže a sportu

15 červenec den demokracie a národní den solidarity

30 srpen den vítězství

29 říjen den republiky

Svátek Ramadán : 4 dny

Svátek oběti : 5 dny

Informace Odpočty ze mzdy

Příspěvky na sociální zabezpečení

14 % příspěvky na sociální zabezpečení

Další zákonné sociální pojištění

1 % pojistné v nezaměstnanosti

Daň z příjmu

15 % hrubého ročního příjmy od 0 TRY k 14 800 TRY

20 % hrubého ročního příjmy od 14 800,01 TRY k 34 000 TRY

27 % hrubého ročního příjmy od 34 000,01 TRY k 120 000 TRY

35 % hrubého ročního příjmy od 120 000,01 TRY nebo více

Další penzijní fondy

3 %

Informace

Povinný individuální penzijní systém

Informace Nemoci a úrazy

Choroba/nemoc

2/3 denního platu v případě ambulantní péče

1/2 denního platu v případě hospitalizace

Pracovní úrazy/nehody

2/3 denního platu v případě ambulantní péče

1/2 denního platu v případě hospitalizace

Informace Kontakty

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara

Tel. +90 31 223 246 87

Webové stránky http://www.yol-is.org.tr

E. international@yol-is.org.tr

Můžete se na nás obracet v následujících jazycích

Anglicky, turecký

Zkontrolujte mzdy a pracovní podmínky

Vyberte svou zemi

Turecko

Minimální hrubá mzda

Plat podle kategorie

Nekvalifikovaný

Kvalifikovaný

Specialista

Mistr

Denně

Týdně

Přesčas

Přestávky

Zvláštní podmínky

V rámci země Turecko

Cestovné

Příspěvek na jídlo

Příspěvek na ubytování

Přesčas

Noční práce

Práce v neděli

Práce o veřejných svátcích

Práce na směny

Další mzdové složky

Jiné

Počet dnů dovolené

Státní svátky

Příspěvky na sociální zabezpečení

Další zákonné sociální pojištění

Daň z příjmu

Další penzijní fondy

Choroba/nemoc

Pracovní úrazy/nehody

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)