البرتغال

آخر تحديث بتاريخ 17/08/40

مشاهدة جميع العملات في

معلومات الراتب

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

هذا ينطبق على

600 EUR

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

600 EUR في الشهر

مؤهل

656 EUR في الشهر

متخصص

683 EUR في الشهر

رئيس العمال

719 EUR في الشهر

معلومات أوقات الدوام

يوميًا

8 ساعات في اليوم

أسبوعيًا

40 ساعات في الأسبوع

ساعات إضافية

2 ساعات في اليوم

200 ساعات في السنة

استراحات

1 إلى 2 ساعات في اليوم

معلومات

لا يمكن للعامل العمل أكثر من 5 ساعات متتالية.

معلومات السفر إلى الخارج والإقامة

ضمن البرتغال

بدل سفر

معلومات

يتم الاتفاق على الشروط والأحكام مع صاحب العمل. يمكن دفع المخصصات من خلال بدلات الإقامة.

بدل وجبات

5.7 EUR في اليوم

بدل سكن

معلومات

يتم الاتفاق على الشروط والأحكام مع صاحب العمل. يمكن دفع المخصصات من خلال بدلات الإقامة.

بدل إعاشة/يومي

معلومات

يتم الاتفاق على الشروط والأحكام مع صاحب العمل. يمكن دفع المخصصات من خلال بدلات الإقامة.

معلومات علاوات

ساعات إضافية

50 % من الراتب في الساعة للساعة الأولى

75 % من الراتب في الساعة للساعات التالية (أو الأجزاء)

عمل ليلي

مسموح

من 22:00 إلى 07:00

30 % من الراتب في الساعة

العمل أيام السبت

مسموح

100 % من الراتب في الساعة

العمل أيام الأحد

مسموح

100 % من الراتب في الساعة

العمل أيام العطل الرسمية

مسموح

100 % من الراتب في الساعة

بدل إجازات سنوية

هذا ينطبق على

معلومات

الأجر ذاته كما لو كان العامل سيعمل خلال فترة الإجازة.

الشهر 13

هذا ينطبق على

1 شهر من إجمالي الراتب

تم الدفع بتاريخ بداية العطلة

معلومات

يُدفع البدل قبل فترة لا تقل عن 15 يومًا متتاليًا من الإجازة. في حالة الإجازات الأقصر، يُدفع جزء فقط من البدل بشكل متناسب، ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك كتابيًا.

الشهر 14

هذا ينطبق على

1 شهر من إجمالي الراتب

تم الدفع بتاريخ كانون الأول

معلومات العطل

عدد أيام الإجازة

22 أيام

العطل الرسمية

13 أيام +1 يوم جسر

1 كانون الثاني

الجمعة العظيمة

أحد الفصح

28 رجب

1 أيار

أفخارستيا

15 رمضان

23 ذو القعدة

15 محرم

12 صفر

13 ربيع الأول

20 ربيع الأول

25 كانون الأول

يعتبر يوم 24 كانون الأول يوم جسر وهو يوم عطلة مدفوعة الأجر

معلومات المرض والإصابات

مرض/داء

من 1 إلى 30 أيام 55 % من إجمالي الراتب

من 31 إلى 90 أيام 60 % من إجمالي الراتب

من 91 إلى 365 أيام 70 % من إجمالي الراتب

أكثر من 365 أيام 75 % من إجمالي الراتب

عندما تكون علاوة المرض 55% أو 60%، يتم تخصيص 5% إضافية إذا:
- كانت المكافأة تساوي أو تقل عن 500 يورو
- في حالة وجود أكثر من 3 أطفال في الأسرة حتى سن 16 عامًا أو حتى 24 عامًا في حالة تلقي علاوة الأسرة
- إذا كان هناك طفل معاق في الأسرة يتلقى البدل.

إصابات/حوادث أثناء العمل

عدم القدرة المؤقتة الكاملة على العمل أول 12 أشهر 70 % من إجمالي الراتب

عدم القدرة المؤقتة الكاملة على العمل بعد 12 أشهر 75 % من إجمالي الراتب

عدم القدرة المؤقتة الجزئية على العمل 70 % من إجمالي الراتب

معلومات

يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن أي حادث خطير أو مميت في غضون 24 ساعة إلى مفتشية العمل (ACT: Autoridade para as condições do trabalho)

في البناء، إذا لم يمتثل صاحب العمل، فإن المسؤولية تقع على عاتق المقاول الفرعي في غضون 24 ساعة وبعد ذلك على المقاول الرئيسي.

معلومات جهات التواصل:

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM

Rua Cidade de Liverpool, nº16, Piso 1, 1170-097 Lisboa

الهاتف +351 218 818 585

م. إ. http://sindicatos.cgtp.pt/feviccom/

ب. إ. feviccom@mail.sitepac.pt

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

البرتغالية, الإنكليزية, الفرنسية

معاينة الأجور وظروف العمل

اختر بلدك

البرتغال

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

مؤهل

متخصص

رئيس العمال

يوميًا

أسبوعيًا

ساعات إضافية

استراحات

ضمن البرتغال

بدل سفر

بدل وجبات

بدل سكن

بدل إعاشة/يومي

ساعات إضافية

عمل ليلي

العمل أيام السبت

العمل أيام الأحد

العمل أيام العطل الرسمية

بدل إجازات سنوية

الشهر 13

الشهر 14

عدد أيام الإجازة

العطل الرسمية

اشتراكات الضمان الاجتماعي

مرض/داء

إصابات/حوادث أثناء العمل

Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro – FEVICCOM