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Ce site Web fournisse des informations précises sur les salaires, les conditions de travail et les droits des travailleurs du bâtiment de tous les pays européens dans toutes les langues de l’Union européenne. Les travailleurs du bâtiment trouveront les coordonnées de représentants syndicaux disposés à les aider et à les soutenir en cas de besoin.
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Estonie

Dernière mise à jour : 27/02/2025
Voir toutes les devises en Euro (€)
Couronne danoise (DKK)
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Leu moldave (MDL)
Leu roumain (RON)
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Lire turque (TRY)
Livre sterling (£)
Mark convertible de Bosnie-Herzégovine (BAM)
Zloty polonais (PLN)

Informations Salaire

Salaire brut minimum

886 EUR par mois 2025
5,31 EUR par heure 2025

Informations Temps de travail

Par jour

8 heures par jour norme

Hebdomadaire

40 heures par semaine norme

Heures supplémentaires

5 heures par jour

Pauses

Après 6 heures de travail (pour les mineurs après 4,5 heures de travail)
30 minutes
Ne fait pas partie du temps de travail standard
Non payé

Informations Voyage et logement à l'étranger

Pays : Estonie

Indemnité de déplacement

Informations
Tout employé a le droit de demander une indemnisation des dépenses engagées lors d’un déplacement professionnel (frais de déplacement et de logement et autres frais liés au déplacement professionnel).

Indemnité de repas

Sans objet

Indemnité de logement

Tout employé a le droit de demander une indemnisation des dépenses engagées lors d’un déplacement professionnel (frais de déplacement et de logement et autres frais liés au déplacement professionnel).

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

22,37 EUR par jour uniquement dans le cas d’un déplacement professionnel à l’étranger (50 km de la frontière)

Informations Primes

Heures supplémentaires

50 % du salaire horaire
Le temps de repos équivaut aux heures supplémentaires

Travail de nuit

Autorisé
De 22:00 à 06:00
25 % du salaire horaire
ou congés supplémentaires

Travail le samedi

Autorisé
Informations
Le temps de repos hebdomadaire est supposé être accordé le samedi et le dimanche.

Travail le dimanche

Autorisé
Informations
Le temps de repos hebdomadaire est supposé être accordé le samedi et le dimanche.

Travail un jour férié

Facultatif
Autorisé
100 % du salaire horaire
ou congés supplémentaires

Travail par postes

Autorisé

Travail dangereux

Sans objet

Indemnité de disponibilité

Applicable
salaire moyen (travailleur)

Pécule de vacances annuel

Applicable

13e mois

Sans objet

14e mois

Sans objet

Éléments de salaire complémentaires

Applicable
Informations
En accord avec son employeur, l’employé peut recevoir une partie des bénéfices, du chiffre d’affaires ou de la rémunération d’un contrat conclu entre l’employeur et une tierce partie.

Informations Congés

Nombre de jours de congé

28 jours par an (congé annuel)
35 jours par an (congé annuel pour les mineurs et employés aux capacités de travail partielles ou nulles)

Jours fériés

12 jours 2025
1er janvier – Nouvel An
24 février – Jour de l’indépendance et anniversaire de la République d’Estonie
Vendredi saint
Dimanche de Pâques
1er mai – Fête du travail
Pentecôte
23 juin – Jour de la victoire
24 juin – Fête du milieu de l'été
20 août – Fête du rétablissement de l'indépendance
24 décembre – Veille de Noël
25 décembre – Noël
26 décembre – Boxing Day

Informations Déductions salariales

Assurance complémentaire en matière de sécurité sociale

1,6 % du salaire brut prime d’assurance chômage
Informations
Les employeurs paient une prime d’assurance chômage équivalente à 0,8 % du salaire brut mensuel.

Impôt sur le revenu

22 % du salaire brut

Fonds de pension complémentaire

2 % du salaire brut
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Informations Maladies et blessures

Maladie

70 % du salaire moyen
Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Accidents de travail

100 % du salaire moyen
Informations
La prestation est payée par le fonds d’assurance santé à partir du 2e jour de dispense de travail
Pour les travailleurs détachés
L’indemnité d'incapacité de travail sera toujours payée par l’État de résidence de la personne, c’est-à-dire le pays qui a émis le formulaire E106 ou S1 ainsi que la carte européenne d’assurance maladie.

Informations Contacts

Estonian Trade Union Confederation

Laulupeo 24, 10128, Tallinn
Tél. (+372) 6412 800
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Estonien

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN
Tél. (+372) 640 6000
Vous pouvez nous contacter dans les langues suivantes
Anglais, Estonien, Russe, Ukrainien

Informations Liens

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